Jobs and Careers(Lowongan Kerja Online) - Dalam sebuah kesempatan, pengarang buku terkenal John Naisbitt mengemukakan konsep ’high-tech/high-touch’. Dikatakannya bahwa semakin banyak seseorang terlibat aktivitas yang bersifat high-tech (misalnya bekerja berjam-jam sendirian di depan komputer), maka semakin banyak dibutuhkan interaksi yang bersifat high-touch.
Kata high-touch di sini bukan dimaksudkan sebagai arti yang harafiah -- Anda tidak perlu sampai memeluk rekan kerja setelah seharian di depan komputer, tapi mungkin lebih ke arah pembicaraan yang menyenangkan dan dapat membantu menghilangkan kejenuhan.
Berapa lama seseorang dapat bekerja di depan komputer sebelum akhirnya membutuhkan waktu jeda untuk berinteraksi dengan orang lain sangat bervariasi, tergantung pada kepribadian masing-masing orang dan keadaan. Waktu yang dibutuhkan mungkin selama satu jam, satu hari penuh atau bahkan lebih lama lagi. Kebutuhan untuk menyeimbangkan hidup kita dengan interaksi yang bersifat high-touch akan semakin meningkat seiring dengan semakin dalamnya keterlibatan tehnologi dalam pekerjaan kita. Dengan memahami apa yang kita butuhkan, kita akan mampu menyelesaikan dua hal : pekerjaan dan tidak tertinggal gosip/berita terkini tentang perkembangan dunia sekitar.
1. Cermati jam biologis Anda
Perhatikan bila anda mulai merasa mendapat tanda-tanda berikut : leher kaku, mata mulai mengalami keletihan, sakit kepala atau punggung terasa pegal. Gejala-gejala tersebut bisa jadi timbul karena kejenuhan berada di depan komputer dalam waktu lama. Untuk mengatasinya, lemaskan kaki dengan berjalan mengelilingi ruangan kerja atau ke ruang rekan anda, atau sekedar untuk berbincang-bincang dengan teman-teman sejawat.
2. Ukur berapa kadar keseimbangan high-tech dan high-touch yang Anda miliki
Seandainya Anda berencana untuk bekerja seharian di depan komputer, rencanakan untuk menghabiskan waktu istirahat anda dengan berinteraksi (entah dengan rekan ataupun atasan tempat bekerja). Catat kegiatan tersebut selama beberapa waktu, dan cari waktu rata-rata berapa lama Anda dapat tahan bekerja sebelum beristirahat. Tentukan berapa lama waktu istirahat yang dibutuhkan untuk memenuhi kebutuhan high-touch, dan patuhi aturan yang telah Anda buat tersebut.
3. Jujur dan bersikap asertif dengan para pengganggu yang kronis atau bersikap seenaknya
Saat Anda mulai merasa kerja terganggu karena pembicaraan teman-teman yang seolah tak ada ujungnya, utarakan secara langsung (lakukan dengan halus dan sopan). Jangan berharap mereka dapat membaca pikiran atau bahasa tubuh yang Anda tampilkan.
4. Sadar bahwa ’gangguan’ yang dilakukan oleh rekan Anda mungkin adalah salah satu cara untuk memenuhi kebutuhan high-touch mereka
Bila Anda maka akan lebih sabar menghadapi para pengganggu, namun Anda sendiri harus mendahulukan apa yang telah menjadi komitmen sejak awal. Jangan biarkan pekerjaan terbengkalai hanya karena Anda dapat memahami kenapa rekan kerja bertindak seperti itu. Namun sekali lagi, itu bukan berarti Anda akan membiarkannya mengganggu pekerjaan yang sedang Anda tunda. Beranikan diri Anda untuk menyela pembicaraan seandainya merasa bahwa pembicaraan tersebut akan memakan waktu lama, sedangkan Anda sudah harus kembali ke pekerjaan yang sedang dikerjakan.
Surce: http://lowongankerjas.com
diterjemahkan oleh : hendra
(seluruh resep yang ditampilkan diambil dari transkripsi program tayang Indosiar. Bila terdapat kesalahan penulisan url sumber, kami mohon maaf)
-------------------------------------------------------------------------------------------
Time To Get On The Career Networking Bandwagon
(Lowongan Kerja Online) - Networking for your job advancement in your career development path offers big benefits and outstanding career employment advancement opportunities that in most cases would never come your way otherwise.
Why network? Networking in the employment and career field offers the number one source of finding employment and job advancement. It is often stated that the vast majority - estimated as high as 80 - 90 % of jobs are filled inside organizations rather than outside.
Generally in life people do not like risk and change. Better to deal with someone you know, can judge and trust. As well someone who recommends a future employee to an organization should have a vested interest in recommending a person who will be of good benefit to that organization. As well it should be noted that the person who does the recommendation has their own self interest to consider in case things do not work out well with the prospective hire.
In fact many employers will pay an employee who recommends a future hire a "finder's fee" or other reward. Better to reward someone in your organization for growth than to reward an outsider such as a commercial "head hunter". It may be said that sometimes a firm will look outside of the norm to hire someone - especially management to shake the organization to be a "whipping boy". This does occur. However these are not situations where you would place yourself for serious career advancement.
Networking is in actuality the process of developing relationships with people who can assist you with job search strategies and in finding strong job leads.
Often people you seriously network with (including those you ask as valued references on your job resumes or applications) will become your best proponents. It should be noted that networking should be distinguished from simple hobnobbing and name dropping.
Networking in its true sense is a sincere, two ways relationship not a shallow one way activity. The distinction can not be stressed enough. If you are unable to comprehend the difference between the two - then this activity of career networking is not currently the right path for you.
The benefits of networking are great. Networking will focus your job choice and career direction. You will be tapping into jobs that you would most likely not have access to otherwise. You should be in a position to gain information and perspective about your chosen industry and firms or organizations that you would not be privy to or be able to comprehend or appreciate the significance otherwise.
Specialized information such as industry and geographical trends, job search structure and protocols and hiring processes in your chosen fields will avail itself to you in your employment search.
It is a wonderful trait in interviews to be confident with industry perspectives as well as privileged information about the going ons of firms that you are making job applications for. The biggest percentage of most job interviews is based on preparation before the interview, not during it. Networking will be your best tool for successful pre interview preparation and planning.
As well networking affords self promotion in a socially acceptable manner without bragging rights to those people in the hiring stream who ultimately matter the most to you in your employment search. In effect you are practicing your communication and interviewing skills as you successfully navigate the network streams.
Remember that for all the serious work you do in your job search in the end you never know who can be of the most help to you. Be sincere and appreciative in all that you do.
by Shaun Z. Stevens
About the Author
Shaun Z. Stevens Career Planner Ace Employment Services Job Agency call_kirk@hotmail.com http://www.winnipegjobshark.com
http://www.aceemploymentservices.net
Kata high-touch di sini bukan dimaksudkan sebagai arti yang harafiah -- Anda tidak perlu sampai memeluk rekan kerja setelah seharian di depan komputer, tapi mungkin lebih ke arah pembicaraan yang menyenangkan dan dapat membantu menghilangkan kejenuhan.
Berapa lama seseorang dapat bekerja di depan komputer sebelum akhirnya membutuhkan waktu jeda untuk berinteraksi dengan orang lain sangat bervariasi, tergantung pada kepribadian masing-masing orang dan keadaan. Waktu yang dibutuhkan mungkin selama satu jam, satu hari penuh atau bahkan lebih lama lagi. Kebutuhan untuk menyeimbangkan hidup kita dengan interaksi yang bersifat high-touch akan semakin meningkat seiring dengan semakin dalamnya keterlibatan tehnologi dalam pekerjaan kita. Dengan memahami apa yang kita butuhkan, kita akan mampu menyelesaikan dua hal : pekerjaan dan tidak tertinggal gosip/berita terkini tentang perkembangan dunia sekitar.
1. Cermati jam biologis Anda
Perhatikan bila anda mulai merasa mendapat tanda-tanda berikut : leher kaku, mata mulai mengalami keletihan, sakit kepala atau punggung terasa pegal. Gejala-gejala tersebut bisa jadi timbul karena kejenuhan berada di depan komputer dalam waktu lama. Untuk mengatasinya, lemaskan kaki dengan berjalan mengelilingi ruangan kerja atau ke ruang rekan anda, atau sekedar untuk berbincang-bincang dengan teman-teman sejawat.
2. Ukur berapa kadar keseimbangan high-tech dan high-touch yang Anda miliki
Seandainya Anda berencana untuk bekerja seharian di depan komputer, rencanakan untuk menghabiskan waktu istirahat anda dengan berinteraksi (entah dengan rekan ataupun atasan tempat bekerja). Catat kegiatan tersebut selama beberapa waktu, dan cari waktu rata-rata berapa lama Anda dapat tahan bekerja sebelum beristirahat. Tentukan berapa lama waktu istirahat yang dibutuhkan untuk memenuhi kebutuhan high-touch, dan patuhi aturan yang telah Anda buat tersebut.
3. Jujur dan bersikap asertif dengan para pengganggu yang kronis atau bersikap seenaknya
Saat Anda mulai merasa kerja terganggu karena pembicaraan teman-teman yang seolah tak ada ujungnya, utarakan secara langsung (lakukan dengan halus dan sopan). Jangan berharap mereka dapat membaca pikiran atau bahasa tubuh yang Anda tampilkan.
4. Sadar bahwa ’gangguan’ yang dilakukan oleh rekan Anda mungkin adalah salah satu cara untuk memenuhi kebutuhan high-touch mereka
Bila Anda maka akan lebih sabar menghadapi para pengganggu, namun Anda sendiri harus mendahulukan apa yang telah menjadi komitmen sejak awal. Jangan biarkan pekerjaan terbengkalai hanya karena Anda dapat memahami kenapa rekan kerja bertindak seperti itu. Namun sekali lagi, itu bukan berarti Anda akan membiarkannya mengganggu pekerjaan yang sedang Anda tunda. Beranikan diri Anda untuk menyela pembicaraan seandainya merasa bahwa pembicaraan tersebut akan memakan waktu lama, sedangkan Anda sudah harus kembali ke pekerjaan yang sedang dikerjakan.
Surce: http://lowongankerjas.com
diterjemahkan oleh : hendra
(seluruh resep yang ditampilkan diambil dari transkripsi program tayang Indosiar. Bila terdapat kesalahan penulisan url sumber, kami mohon maaf)
-------------------------------------------------------------------------------------------
Time To Get On The Career Networking Bandwagon
(Lowongan Kerja Online) - Networking for your job advancement in your career development path offers big benefits and outstanding career employment advancement opportunities that in most cases would never come your way otherwise.
Why network? Networking in the employment and career field offers the number one source of finding employment and job advancement. It is often stated that the vast majority - estimated as high as 80 - 90 % of jobs are filled inside organizations rather than outside.
Generally in life people do not like risk and change. Better to deal with someone you know, can judge and trust. As well someone who recommends a future employee to an organization should have a vested interest in recommending a person who will be of good benefit to that organization. As well it should be noted that the person who does the recommendation has their own self interest to consider in case things do not work out well with the prospective hire.
In fact many employers will pay an employee who recommends a future hire a "finder's fee" or other reward. Better to reward someone in your organization for growth than to reward an outsider such as a commercial "head hunter". It may be said that sometimes a firm will look outside of the norm to hire someone - especially management to shake the organization to be a "whipping boy". This does occur. However these are not situations where you would place yourself for serious career advancement.
Networking is in actuality the process of developing relationships with people who can assist you with job search strategies and in finding strong job leads.
Often people you seriously network with (including those you ask as valued references on your job resumes or applications) will become your best proponents. It should be noted that networking should be distinguished from simple hobnobbing and name dropping.
Networking in its true sense is a sincere, two ways relationship not a shallow one way activity. The distinction can not be stressed enough. If you are unable to comprehend the difference between the two - then this activity of career networking is not currently the right path for you.
The benefits of networking are great. Networking will focus your job choice and career direction. You will be tapping into jobs that you would most likely not have access to otherwise. You should be in a position to gain information and perspective about your chosen industry and firms or organizations that you would not be privy to or be able to comprehend or appreciate the significance otherwise.
Specialized information such as industry and geographical trends, job search structure and protocols and hiring processes in your chosen fields will avail itself to you in your employment search.
It is a wonderful trait in interviews to be confident with industry perspectives as well as privileged information about the going ons of firms that you are making job applications for. The biggest percentage of most job interviews is based on preparation before the interview, not during it. Networking will be your best tool for successful pre interview preparation and planning.
As well networking affords self promotion in a socially acceptable manner without bragging rights to those people in the hiring stream who ultimately matter the most to you in your employment search. In effect you are practicing your communication and interviewing skills as you successfully navigate the network streams.
Remember that for all the serious work you do in your job search in the end you never know who can be of the most help to you. Be sincere and appreciative in all that you do.
by Shaun Z. Stevens
About the Author
Shaun Z. Stevens Career Planner Ace Employment Services Job Agency call_kirk@hotmail.com http://www.winnipegjobshark.com
http://www.aceemploymentservices.net
Jangan Lupa Share Artikel Ini Ya...?
Bagikan artikel ini ke temanmu melalui "SosMed" kamu di bawah ini:
Bagikan artikel ini ke temanmu melalui "SosMed" kamu di bawah ini:
Posts
Comments :
0 komentar to “| Lowongan | Mengatasi Gangguan Saat Kerja”
Post a Comment
>>
Setiap komentar yang Anda berikan sangat kami hargai. Terlebih komentar yang bersifat membangun dan bermanfaat bagi pembaca yang lain. Setiap komentar yang masuk akan kami lihat terlebih dahulu sebelum ditayangkan untuk menjaga komentar yang bersifat SPAM, cabul, promosi link / produk atau segala hal yang bersifat fitnah dan tidak sesuai dengan misi situs ini.
Silahkan tulis komentar Anda pada kolom di bawah ini.
Panjang komentar tidak dibatasi. Komentar bisa berisi pendapat, pengalaman pribadi, opini publik dan sebagainya.
Terima kasih sebelumnya atas komentar yang Anda berikan. :)
.